大區(qū)新聞
北方大區(qū)開展“學習貫徹指示精神 做紅色央企創(chuàng)承人”主題活動
時間：2019-05-16
來源：華潤燃氣北方大區(qū)管理中心
為慶祝中華人民共和國成立70周年、紀念五四運動100周年，華潤燃氣北方大區(qū)于2019年5月12日在丹東鳳城大梨樹紅色教育基地開展了為期2天的主題教育活動，大連公司有6名優(yōu)秀團員及青年共產(chǎn)黨員參加了本次教育活動。
本次主題教育活動以“學習貫徹指示精神 做紅色央企傳承人”為主題；以“五個圍繞”為課題結(jié)合青年員工崗位實際進行研討總結(jié)；以“青春心向黨 建功新時代”為背景開展青年員座談會。
課題研討 集思廣益
按照華潤燃氣黨委以及北方大區(qū)黨委的要求，從青年員工實際出發(fā)，以“五個圍繞”作為議題，選取青年培養(yǎng)工作、職業(yè)生涯發(fā)展、加強黨的建設(shè)等議題，充分展開研討。在催化師的幫助和引導下，四個小組學員集思廣益，討論整理，最終形成小組匯報材料并展示研討成果,為北方大區(qū)青年員工職業(yè)發(fā)展獻計獻策。
徒步梨樹 磨礪心性
5月12日上午八點整，一場名為“奮斗的青春最美麗”的五小時徒步旅程在一場淅淅瀝瀝的小雨中正式拉開帷幕，從起點的昂首闊步到中途的氣喘吁吁再到終點的激動興奮，18公里的路程不僅僅考驗學員的耐力，更是完成一次心靈上與體能的極限挑戰(zhàn)。充分凸顯了北方大區(qū)青年員工那種堅忍不拔與永不言敗的精神風貌。
最后，所有學員在黨旗下光榮的宣誓，也為爭做紅色央企傳承人打下堅實的基礎(chǔ)。
人才培養(yǎng) 建功考核
北方大區(qū)人力資源標桿組組長張云哲總向青年員工宣講“青春心向黨 建功新時代”青年人才培養(yǎng)計劃，從總結(jié)大區(qū)用人實踐、大區(qū)人才盤點干部特點到新時代落實好干部標準、樹立正確選人用人觀等方面充分為大家介紹了北方大區(qū)用人的實踐，也明確了企業(yè)選人用人的核心，為青年員工指明發(fā)展奮斗方向。其次，為大家詳細講解了青年員工職業(yè)規(guī)劃，從職業(yè)規(guī)劃目的、意義、方式及實現(xiàn)發(fā)展對策，使青年員工清晰認識應如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃。最后，以后備經(jīng)理人考核素質(zhì)項為切入點進行了建功責任書的全面介紹與講解，使青年員工基于個人實際反思，找出影響個人成長短板項進行編制，大區(qū)人資組以此作為紐帶對青年員工進行為期一年的考核，予以關(guān)注成長。
提質(zhì)創(chuàng)新 暢所欲言
北方大區(qū)黨工委書記、總經(jīng)理殷小軍同志參加并主持召開“提質(zhì)創(chuàng)新”青年員工主題座談會，零距離與青年員工就2019年學標桿主題進行座談溝通，來自各區(qū)域公司的員工和領(lǐng)導一起“談感受，聊工作，述認識、說計劃”，殷書記也從尋找差異化、對標學習、尋找痛點三個方面認識創(chuàng)新，認識年輕人面臨的工作挑戰(zhàn)，對“體制創(chuàng)新”進行全面的解讀，使青年員工了解其重要含義，并有利于在日常工作中加以運用。
座談最后，殷書記強調(diào)北方大區(qū)始終致力于人才培養(yǎng)，為青年員工搭建平臺及機會使其成長，希望青年員工在工作中將“大梨樹‘干’字文化”充分理解運用，腳踏實地，保持初心，繼續(xù)前進。
